“為政之要，莫先于用人�！迸囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家命運(yùn)、民族命運(yùn)和人民福祉的百年大計(jì)。但在部分年輕干部中，“躺平”之風(fēng)悄然蔓延。他們或安于現(xiàn)狀“混日子”，或畏難怕事“溜邊走”，或不尚實(shí)干“浮面上”，不僅影響干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和氛圍，更影響黨和國(guó)家事業(yè)的健康發(fā)展。

“躺平”之風(fēng)實(shí)為思想之銹、精神之霾。部分年輕干部受社會(huì)“整頓職場(chǎng)”、功利主義、享樂(lè)主義等觀念影響，理想信念滑坡、畏難情緒滋生，價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，過(guò)度計(jì)較付出回報(bào)，工作消極懈怠。同時(shí)，干部培養(yǎng)機(jī)制不健全、激勵(lì)考核機(jī)制不完善、容錯(cuò)糾錯(cuò)制度落實(shí)不到位，催生“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)”的心態(tài)，導(dǎo)致年輕干部變成“小油條”，有些甚至走上違法違紀(jì)的“歪路”。長(zhǎng)此以往，其危害之深，不可小覷。從黨和政府層面看，基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為政策落地的“最后一公里”，年輕干部不謀其政將使惠民政策懸空、工作部署落空，損害黨和政府的公信力與執(zhí)行力；從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展層面來(lái)看，鄉(xiāng)村振興、基層治理等任務(wù)繁重，“躺平”即意味著停滯，錯(cuò)失發(fā)展窗口，貽誤經(jīng)濟(jì)發(fā)展良機(jī)；從個(gè)人成長(zhǎng)層面看，長(zhǎng)期懈怠導(dǎo)致思維僵化、能力退化，最終在職業(yè)生涯中被邊緣化；從隊(duì)伍建設(shè)層面看，“躺平”心態(tài)具有傳染性，易形成“破窗效應(yīng)”，削弱隊(duì)伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

黨的百年奮斗史告訴我們，偉大事業(yè)從來(lái)都需要年輕人挺起脊梁、勇挑重?fù)?dān)。今天的年輕干部若選擇“躺平”，不僅辜負(fù)了組織的培養(yǎng)，更辜負(fù)了歷史的選擇和人民的期望。

“志不立，天下無(wú)可成之事。”年輕干部要摒棄“躺平”心態(tài)，要傳承紅色基因，堅(jiān)定“革命理想高于天”的信念，不斷錘煉黨性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把穩(wěn)思想之舵，在紛繁復(fù)雜的基層實(shí)踐中始終保持政治定力。要自覺(jué)涵養(yǎng)“俯首甘為孺子牛”的深厚情懷，深刻體悟雷鋒同志全心全意為人民服務(wù)的崇高精神，踐行黨的群眾路線，主動(dòng)走進(jìn)田間地頭、坐到群眾屋頭，用心用力解決好群眾的急難愁盼，在服務(wù)人民中贏得群眾信任、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要發(fā)揚(yáng)“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神，主動(dòng)奔赴鄉(xiāng)村振興、基層治理一線，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事一錘接著一錘敲，對(duì)定下的目標(biāo)一步一個(gè)腳印干，在攻堅(jiān)克難中彰顯青春本色，書(shū)寫(xiě)無(wú)悔答卷。

年輕干部的成長(zhǎng)成才，除了靠自身砥礪，還需組織培養(yǎng)與制度保障。要堅(jiān)持把紅色教育貫穿干部培養(yǎng)全過(guò)程，構(gòu)建理論學(xué)習(xí)打底、一線鍛煉強(qiáng)能、精準(zhǔn)滴灌賦能的培養(yǎng)機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念，在基層實(shí)踐中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。要鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，把基層一線作為識(shí)別干部的“賽馬場(chǎng)”、考驗(yàn)干部的“試金石”，大力選拔在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)、急難險(xiǎn)重任務(wù)前豁得出、沖得上、打得贏的優(yōu)秀年輕干部，真正讓吃苦者收益、出力者得譽(yù)、有為者有崗。要做好激勵(lì)與約束同向發(fā)力，對(duì)甘于“躺平”的干部，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，形成“混日子沒(méi)市場(chǎng)、不作為必退場(chǎng)”的強(qiáng)烈震懾。同時(shí)，注重嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，通過(guò)談心談話、暖心回訪等方式，幫助暫時(shí)掉隊(duì)的干部卸下包袱、重拾信心，激發(fā)其重新出發(fā)、奮起直追的內(nèi)生動(dòng)力。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，基層是年輕干部施展才華的廣闊天地。廣大年輕干部應(yīng)常撣“思想塵”、常破“心中籠”，堅(jiān)決摒棄“躺平”思想，強(qiáng)化責(zé)任心、提升緊迫感，在基層實(shí)踐、服務(wù)人民中錘煉黨性、增長(zhǎng)才干，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)新時(shí)代干部的新答卷！